一直有这个疑问，提着东西去客户或领导那拜访，是进门就送礼还是离开的时候再送礼呢？
时间：2026-09-09 09:16:21 来源：网络
职场求人办事时是事前送礼好，还是事后送礼好？
求人办事到底是先送礼好还是后送礼好，牢记以下这三点就够了。
第1点、人未到，礼先到，最好先送礼我们求人办事，不管这个事情是大是小，不管你们熟悉程度都好坏，我觉得应该是先送礼，因为先送礼的话，别人在还没有跟你办事之前，就感觉到你这个人非常的有诚意，以及你的心意，如果这个人是一个有良心的人，那么他在收到你的礼物以后，肯定也会非常用心得去帮你把这个事情办好。而且你的心里也会比不送礼之前要踏实的多，但如果你等事情办完以后你再去送，那就非常显得你太功利了，太势利了，别人都把你事情办完了，你再去送礼，别人会觉得你这个礼是理所应当的。
第2点、应该前后都送。虽然我们都说这个社会好人特别多，讲信用的人也很多，现在的国民素质也越来越高，但总会有一些瞎鱼烂虾这种人存在，就是那种拿了你的东西以后，还不帮你办事儿。但是如果你是厚着脸皮不拿东西求别人帮忙，也会显得我们很没礼貌，所以说我们可以先送一份小的礼物，一定要让对方感觉到有利可图，让对方感觉到你是有诚意的，最后这个事情办完以后，你再去请他们吃饭，再送一份大礼去补偿一下别人，你这样前前后后也加深了彼此之间这种关系，如果对方没有能力或者是拿了你的东西，他又不去办事，对方也可能会退给你，就算不退给你，你先点送点小礼物给他，也比你直接送大礼要实惠很多。
第3点、求人办事，不一定要送礼。在送礼之前，你一定要了解跟你办事的这个人，你要了解他的特点，他的性格，因为有那么一些人觉得帮朋友办事是理所当然，而且他们很乐意效劳，如果你这时候去跟他们送礼，有可能这个结果将背道而驰，会破坏你们双方的关系。但有一些人就是想要让我帮你办事。那你必须要送礼给我，这一类人就必须要给礼物，你不给礼物这个事还真办不成，所以你在求人办事的时候送不送礼还是其次，最主要的是你要先了解这个人，送这个礼也是因人而异的。
找领导办事，是先送礼后办事，还是先说事，走的时候再把礼物留下？？？
在中国有这么一句话，礼尚往来，原本出自四书五经之一的尚书，表示的是礼仪的一种规矩，就是有来有往，不能一个人前来拜访你你不去回访，这样不符合古代谦谦君子的行为，而现在不仅这句话的意思没有办到，不少人总是高高在上，从来就不会去拜访别人，都是别人来拜访他，而且这句话的意思也被篡改了，变成了一种变相的受贿，求人办事送上礼物，另一个则负责通过手中的资源来回报对方。这也成为了中国的一种特殊国情，因此古时候有仁德的人就说，要放弃这些投机取巧，百姓才会回归朴素，而这种邪风一旦增长，无疑对整个社会都会造成很大的影响，将所有的事情都明码标价，所有的情感都可以用利益来衡量，那么将会让人无所适从。 许多人想要办一些正想找领导办个不大不小的事，想送礼，是请领导吃饭呢还是送到领导家楼下呢，平时不是很熟？
送礼的潜规则就是“雪中送炭”远远比“锦上添花”来得实在！送礼心安，收礼心欢，你的目的就达到了。毕竟我不是当事人，不过可以给到你一下几个建议，希望能给到你一定的启发： 1．根据领导的地位选择不同价值的礼物。可以根据领导的办公桌用品及平时穿戴的用品上去判断她喜欢什么 2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。 应该多少也有这个领导的相关信息吧，大家平时也应该会有所讨论的 3．选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！ 4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。 5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她会喜欢给领导送礼的方式有哪些？
给领导礼品有太多讲究.一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。
前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。
资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。
