医院让休班护士做迎宾，你怎么看？
时间：2024-07-13 09:24:24 来源：网络
有人说，应该取消医院的护理工，对此你怎么看？
在现行制度下，只能说护工是必需的。没有护工，家属实在是分身乏术，可是让我不解的是护工的工资奇高无比，护工也没有什么服务标准，有家属在他态度殷勤，家属不在，毫不负责任，使得家属对他们没有办法。我认为，护工最好还是归医院管理为好，这样他们在业务上可以在护士的指导下更好的为病人服务，家属也更加放心。有的护工漫天要价，我雇过几次，有的要管饭，有的不让管饭但要一天加30块钱，其实不止是雇护工，现在找月嫂，保姆，价钱已经不是一般人家可以承受的了。 取消医院的护理工是一个天真的想法，可能提议者没有经历过自己亲人住院之后需要护理的场景。否定护工与取消物业公司想法有异曲同工之处，都是脱离现实生活的异想天开。 最如果面试官问你如何看待护士上夜班和加班你会怎么说？？？
这是问你能不能上夜班，护士肯定要上夜班的。就看你了，你能接受，就说能接受，但夜班补贴和加班费要给足。 如果你不能接受，那就说，你不想上夜班，这个工作我再考虑考虑。一般这么回答，对方也就知道了。你如何看待护士这个职业？
如何看待护士这个行业？很多人说到护士都想到白衣天使，但是也有人说有一些护士态度非常差等等，我看到这个问题脑海里的第一想法就是“辛苦”，因为身边有不少当护士的朋友或者亲人看到他们的日常生活，我觉得还是很影响生活的。
第一，护士上班几乎都是需要倒班的，需要上大夜。上过夜班的人都知道，上夜班真的很辛苦，对身体是一种透支。如果是值班医生，没有什么事情的时候都是可以在医院临时睡觉的，但是护士是需要一直值班到下班的。很多护士因为常年倒班，身体都不太好，特别是皮肤会变得比较差。很多护士怀孕晚期的时候依然还是继续站着上班，或者走来走去照顾患者，看着都辛苦。
第二，护士有时候还是比较受气的。在医院里，有时候也会遇到不讲理的病人，他们很多时候会对护士进行刁难，但是护士为了自己的工作也不敢做太大的反抗，所以只能忍受。在一些新闻当中，发生冲突的时候，护士有时候还会被病人家属打。在有医闹的时候，自己的人身安全都是一个问题。所以不管是心理上还是生理上都是一个压力比较大的职业。
第三，因为工作性质，很多时候都没有时间照顾家庭，长期倒班，下班回家也只想睡觉，对孩子也比较缺少陪伴。上班的时候面对病人隐忍多了，很多时候在家人面前就很容易忍不住而爆发自己的脾气。
护士这个职业相对来说比较辛苦，但是工资其实比较一般。不过很多工作都是这样的，护士好歹也是比较稳定的工作，养家活口的没有什么工作是很轻松的，只要自己努力做好就行，保持良好的心态。
在社区医院做护士怎么样
在社区医院做护士怎么样
在社区医院做护士怎么样，世界上又各种各样的职业岗位，每一个岗位都是非常重要的，也是与人们息息相关的，那下面我分享一篇关于在社区医院做护士怎么样的相关信息。
在社区医院做护士怎么样1
1、工作环境相对开放、节奏相对放缓。
不像在大医院病房里晨起交接班后就马不停蹄的开始各种治疗和护理工作，上班期间几乎都是在病房狭长的走廊里穿梭，半天下来连喝水的时间都没有。
在社区医院，科室相对单一，除了内外妇儿还有中医科和口腔科，每个科室下面并没有细分的小科室，也主要处理一些基础的常见病。
由于就诊患者以老年人和儿童居多，沟通起来常常有些困难，就诊过程中很多问题都需要护士协调，手续不全、补交费用、忘记取药都是常有的事，护士就得在各个科室之间解决问题，作为一个社区护士，需要更多的耐心！
2、工作范围变大、内容繁琐。
我所在的社区中心是一家没有病房的社区医院，下属有五个社区站。中心的全科护士站每天除了最基本的输液、肌注、采血等治疗外还要负责周边辖区内应急保障、上门出诊和免费体检工作。
管辖区内只要有拆迁或者其他重大活动，社区中心都会派医护人员参加安全保障工作以应对突发情况；
为方便周边居民就医，对于卧床不起，瘫痪的患者，社区护士还要提供上门采血，更换尿管和胃管等服务；
每年一次的免费体检是为 65 岁及以上的老年人、残疾人及精神病患者提供的基础服务，由于包含项目较多，更是需要心电图、B 超室和检验科的齐心协力才能完成，对于不能来院的患者，我们也是要上门服务的。
中心下属的社区站也能满足基本的就医需求，但是人员配比相对中心来说就减少了，没有了专门的收费员和药剂师，只有两三个大夫和护士组成。
在这里，护士真的是挑起了大梁，不仅要学会挂号收费，还要学会药品发放、采购和盘点、出入库还有为患者转诊这些更为细致的工作。
在社区医院，护士真的是万能的存在！
3、待遇大相径庭，缺乏新鲜血液加入。
在社区医院最大的分级就是编制内和合同工。由于社区医院属于公益事业单位，工资发放属于区级财政支出，所以收入与工作量并没有太大关联。
不像大医院有科室的效益撑腰，再加上大科室人多而编制少，不觉得收入有多大差距，而我在社区医院，编制内外员工人数几乎是 1：1，前者年收入差不多是后者的两倍。
因此社区医院的编制真得是块「香饽饽」，而很多医院的编制名额逐渐饱和，现在更是到了「一编难求」的地步。不知道随着延迟退休实行以后，入编得多难？
作为合同工的我，真得有点后悔没早点来这里竞争编制岗位，每每看见工资条都会有些灰心，千呼万唤的「同工同酬」什么时候才能实现？！
对于学历较高的应届毕业生来说，社区医院绝大多数不在自己的就业考虑范围内，谁不想在大医院实现自己的价值呢？加之户口的要求、待遇差更是加剧了社区医院「老龄化」的现状。
我所在的社区医院护理岗位的编制在 2015 年至今一直没有，同事也都是 30+的年龄，工作气氛总有些缺乏活力。
4、管理不专业、不细化。
在社区医院的管理层中几乎没有是专门的行政出身，管理层的选拔也只能是论资排辈。
本身就没有管理的经验再加上极少有外出学习的机会，专业知识和眼界得不到提高，在管理职位上明显有些吃力。以至于一个不知道什么是质控的临床护士同时负责护理和院内感染两项专业化要求特别高的内容，每逢检查不得不临时抱佛脚而漏洞百出。更谈不上什么精细化管理了。
没有好的管理，社区医院的未来发展还是有一定局限。但是对于想要慢节奏、照顾家庭的医护人员来说，能在社区医院入编制还是挺不错的选择。
在社区医院做护士怎么样2
小县城社区卫生服务中心在编，朝8：30晚5，一天6小时，没有夜班，周末双休。
我是注射室护士，如果周六周天值班，一般是早八点上班，十点多患者点滴完就走，下午不来，下周可以补休一天，值几个补休几个。
计划免疫那边也有护士，她们最近比较忙，经常抽调到新冠疫苗接种点，这边一般是早8点到晚上20点，中午不休息。最近不那么忙了，隔一天去一个人。
每个人都得负责一部分国家基本公共卫生项目，我们办公室两个人负责健康教育、肿瘤、结核、严重精神障碍。经常有检查，但该干的都干了，大体上过得去，细节差点问题不大。
工资是财政开的，肯定不如医院在编的多，但医院聘用的，据我所知附近城市那个全市最好的三甲医院护士一个月得比我少一千块（我们这边还没同工同酬…）。
个人看法，不想去医院受累，在编的社区护士挺好的`。合同的不行，我们单位合同制的一个月才1800…
在社区医院做护士怎么样3
医院护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。
社区医师、护士一般是从区卫生院下派到社区医院来的。他们的工资当然是按照医院的标准发的。社区医院工作时间跟医院是一样的，医师、护士也是双休日。护士主要工作是，做理疗、打针、配药、量血压等（还算清闲）社区医院的护士服务对象以社区的退休老人为主，工作范围跟医院差不多，社区医院实际上跟单位的诊所差不多。如果你有爱心，有耐心，愿意不厌其烦的为老同志服务，其实社区医院是很不错的。社区医院不看大病，大病都是去大医院，所以工作不会很累。
