30岁的职场女性是先生孩子还是先拼事业？
这个年龄应该是事业稳定的时间
即使是事业还没有起色，在努力的话
前途也是有限的
如果真的有能力，照顾家庭和生育孩子不会产生大的影响
不要用事业来塘塞家庭的失败和失责
先生孩子还是先找工作
如果是女孩已经27了，还是先要孩子，毕竟总归还是要有孩子的，这个是不可少的，等你到三十以后，生育会很容易损伤身体，这个是一辈子的事情，而对工作来说，这个是长期的，你现在怕单位介意，可等你事业正忙的时候，你就能抽身出来吗，所以，工作并不是眼前最急的事情， 还是先要孩子吧
女人是先生孩子好还是先创业好?
这个问题我可以给你一些建议：这2者一定要取其一，不然就会相互耽误。1、先创业：创业到33、34岁时在想生孩子也不晚（算不上是高龄产妇）（有的人岁数大一些再生孩子，孩子会很聪明，比起那些岁数小的产妇要聪明许多）如果你是一位典型的事业型女性或者是女强人的话那就一定不要错过你人生创业的最辉煌的时刻。2、如果你要是先生孩子，你的心一定不会全心的投入到创业和事业当中的。还会有很多与生活和孩子息息相关的事情围绕你的。这样会使你分心，反而俩面都照顾不好，还闹个自己的情绪和工作的心态不正。我建议你先做事业后声孩子（最适合典型的职业女性以及女强人）
婚后先生孩子还是先找工作
你这情况理性的看待相对来说更适合先找工作。感性的来看不满足你婆婆抱孙子的希望可能会暂时失去家庭和谐，不过处理得好的话应该不会太过火。现代社会压力实在是很大，以你老公目前的状况来说，是无暇分心照顾到怀孕的你了，一个月只能见到几天貌似真心想要孩子还未必就能如愿呢！你年纪还不算太大，可以考虑28岁再要孩子，外企对生养孩子相对比咱们国家大多数私企的态度要松宽得多，很多私企压根就没打算给妇女产假，要生孩子直接要你自己辞职。事业跟家庭的确很难兼顾，需要你找到一个平衡点。这么说吧，如果你两年以后遇到了怀孕生子就会被炒鱿鱼的情况你会如何打算？坚持继续不做母亲吗？做一个女人牺牲很大，特别是一个做母亲的女人。乱七
大龄女青年求职接连碰壁，该如何找到工作？
对于女性，确实会存在生育这一项人生使命，需要我们去客观看待生育对我们人生各方面所产生的影响。 对于已婚未育大龄女，相信有很多公司会问，有些公司会介意，作为商业机构以利益为导向可以理解。另外国情不同，公司文化都不尽相同，这里不能一概而论，有很多同样情况的女性，依然可以顺利找到工作，也许你找的公司文化或者工作方向并不适合你，首先不要过于否定自己，继续保持信心，工作总会来的。 接着，你接连碰壁这种情况要基于多方面去分析，找到正确的支点去优化自己，比盲目找工作也许会清晰更多： 1、环境的因素。疫情过后很多公司已经减少开支，或者给员工发基本工资，外部这些招人的动作是真还是假？说到这点，是让你做好客观看待
