为什么怀孕后还要坚持上班？

有些人一怀孕就辞职，而有些人却直到预产期前两周还在上班，原因是什么？

在职场中的许多女性都会有怀孕的经历，而有些人一到怀孕就会辞职，有些人却直到了临产期的前两周还在上班。那么，为什么同样是女性怀孕却会如此的不同呢？

首先，与怀孕员工所在的公司性质有关。如果怀孕的员工所在的公司待遇非常的好，而且入职的门槛也很高，在社会上有较高的美誉度。因为机会非常难得，所以即使有些女性员工怀孕了，也不会轻易离职，而是尽自己的所能，去完成自己分内的工作，就是为了能够保住这一份工作。但是如果在一些私营企业或者是小微企业，因为企业本身的薪资待遇就非常普通，对于孕妇也没有太多的关照的情况下，有些孕妇在考虑了离职的成本之后，还是选择为了自己的健康而辞职在家里养胎。

其次，还是由怀孕的女员工的家庭条件决定的。如果怀孕的女员工家庭条件和经济状况非常的好，即使自己辞职在家工作，也不会有太大的经济压力，并且辞职之后也能够得到很好的照顾和生活保障，那么有些员工就会选择一怀孕就辞职。而有的家庭因为经济状况并不能够支撑自己怀孕就辞职的生活，如果家庭中有一个人待业在家，那么家庭中的其他人就会有非常大的经济压力，甚至很难维持家庭生活的正常运行，那么这种状况下，女性员工一般是不会轻易离职的，即使是怀孕了也会坚持在工作的第一线。

最后，还要看怀孕怀孕的员工在公司中的职位的高低。如果是一些比较高层的领导，轻易离职，有可能会影响部门或者甚至整个公司的发展。因此，这种女性一般在怀孕之后是不会立刻就离职，而是为了公司和部门整体的利益坚持工作。如果在公司中的角色比较普通属于可有可无的地位，那么在家庭经济条件允许的情况下，如果怀孕的女生想辞职就可以辞职，也不会对公司的发展造成什么影响。

怀孕后还需要坚持工作吗？为什么？

在公司经常会看到挺着大肚子的孕妇，有的时候在上班的路上，公交车上也会看到一些怀孕的职业女性。很多人不明白，本来怀孕就是件比较辛苦的事情，为什么怀孕之后还坚持工作呢？一起来了解一下。

一、怀孕之后还需要坚持工作吗？

其实女性在怀孕之后建议工作的，因为有些女性在怀孕之后心情会变得很抑郁，有些女性是第1次当妈妈不能够很好的来适应这个角色，那么在不上班的时候就会胡思乱想。所以建议怀孕之后你就应该去上班，上班的时候不仅会忙于工作，这样会更加的充实，另外没事的时候可以同时聊聊天，会让自己的心情豁然开朗。怀孕之后坚持工作会让自己经济独立，更加有自信，所以这也是很多孕妇在怀孕之后依然要在公司上班的原因，只要自己有一定的经济来源，自己想买什么就买什么，不用伸手跟老公要钱，这样的感觉是非常好的，也可以让自己感到满足，另外也让自己非常自信。但是需要提醒的是，在怀孕后期身体特别重的时候，就不适合再去上班了，应该提前做好待产的准备。

二、怀孕后工作需要注意什么事项？

在怀孕初期很多女性的怀孕反应特别严重，正常的作息上班对孕妇来说是比较好的，但是上班的时候也不需要太过于谨慎，那样会使孕妇精神紧张，反而产生更多的副作用。但是在工作的时候一定要注意劳逸结合，随着孕周越大那么身体的重量也会越来越大，孕妇的腿部压力就会越来越大，有的孕妇会出现浮肿的情况，那么这个时候要不时的按摩一下自己的腿部，他下班之后可以跟家人一起散散步。

总而言之，怀孕之后坚持工作对孕妇来说是有一些好处的，但是怀孕之后还要继续上班，最好做一些轻松的工作，适当的活动，不要让自己过于劳累。

为什么很多女性在生了孩子之后还要坚持上班？

一个即将要生孩子的女职工就职后，公司很可能马上面对的就是该员工一整年的缺席。怀孕不能辞退，哺乳不能辞退，对公司来说是吃了莫大的血亏。就像自己的女性家人也不需要在职场中被理解一样。
在我们大多数人的理解中，孕育后代等同于一场职业危机，这几乎已经是一种“常识”，无论是雇佣方还是被雇佣方。
《我，到点下班》中，职场妈妈加班后回家看娃累到睡着
而离职一年后，重返职场的女性，年平均收入会降低20%；离职2-3年后，会降低30%。
这被认为是职场“给上班族妈妈的一张罚单”。
这意味着：离职休产假的时间越长，上班族妈妈和爸爸之间的收入差距就越大。
即使在生完孩子后，返回岗位，依然会面临着众多的考验。
绝大多数妈妈，有了孩子以后，都想过或者曾经有过为孩子调整自己职业规划的经历。
有个朋友曾经给我描述自己最崩溃的时刻：孩子生病，偏偏工作要加班，老人独自应付被累病了，打电话来质问能不能立刻回家：“累到没有时间绝望。”
日剧《我，到点下班》中，接到家里电话一脸紧张的职场妈妈
那个朋友在发生了几次这样的情况之后，婆婆开始逼迫她辞职，并且是以死相逼，不同意就闹自杀。最终，她选择换了一份快消品地方办事处的闲差。
然而可怕的是，这时候公婆又嫌她工作不如以前体面，是“做促销的”，说出去不好听，而且收入大大降低，抱怨她让丈夫一个人打拼，给他压力太大。
不仅如此，当下我们很多的新生儿家庭依然重度依赖老人的帮忙。但是这种家庭育儿模式也有它显著的弊端：看孩子是一件极其需要精力和体力的事情，这和老人日渐衰老的身体状况背道而驰。
有一种解决方案是找保姆。但这带来了经济压力——钟点工收拾屋子和做饭，仍然要4000元左右一个月。住家保姆的价格在4000-6000元，而育儿嫂已经是7000元起跳。
电影《找到你》中的律师妈妈和保姆一起带娃
这也是相当一部分女性生了孩子就回家当家庭主妇的一个重要原因，“你挣的钱还没有请一个育儿嫂的花销多”。
作为一个刚刚经历过这一切的新手妈妈，以上的一切的挣扎和痛苦我都能感同身受。甚至在产前产后那段极其容易抑郁的时光里，这些想法在我的脑海里跑马灯一样跑过了几百圈。直到我真正的回到工作岗位。

孕妈妈在孕期坚持上班，会有这4点好处，你考虑到了吗

1、在怀孕后，由于身体激素水平的变化，妊娠反应，多数孕妇怀孕以后辞职在家养胎的孕妈妈经常感觉没有事情可干，特别的无聊，会出现焦虑不安烦躁的现象，其实在怀孕后坚持上班就会分散孕妈妈的注意力，平时和同事说话交流就会改善这种情况。 2、怀孕后，准妈妈身体内的雌性激素就会有所增加，这个时候心理也比较敏感，经常会出现情绪不安暴躁的现象，严重的孕妈妈会出现产前抑郁的现象，如果怀孕以后如果坚持上班，就可以经常有自己的社交圈，孕期不愉快的事情也可以和自己的同事朋友进行交流，就可以缓解情绪，保持良好的心态。 3、怀孕后呆在家里养胎的孕妈妈，由于没有受到外界的压力，有很多在怀孕以后就会出现，脸色发黄，身材走样，出

女性怀孕后还要坚持工作吗？需要安心在家养胎吗？

怀孕对女性来说是人生中非常重要和变化无常的事情，如果是身体和精神上的变化，意味着这个时期的女性、生活或职业也可能面临巨大的变化身体状况也是最重要的如果怀孕不好，医生建议躺在床上休息。身体允许的话可以继续上班。

现在很多年轻人身体不好或很难怀孕，这本来就是一个非常困难的过程所以在上班和过度劳累身体是革命的本钱。养好身体才能更好地生孩子孕妇怀孕后身体激素的变化很大，这对孕妇的感情也有影响很多人容易患上产前抑郁症，与身体激素变化和情绪变化密切相关所以建议孕妇在孕期保持好心情。心理状况的变化差距往往与孕妇所处的环境有关怀孕前继续上班，怀孕后身体不舒服突然辞职，在家特别是现在一般夫妇住在一起孕妇辞职宝儿也不能跟着辞职还是要有经济来源。

那么另一半上班只有孕妇独自在家的时候很容易出现意想不到的情况，因为孕妇的全部注意力都在自己家，空荡荡的房间里随着时间的推移，很容易出现问题保持身体不舒服，有助于孕妇更好地度过时间，保持愉快的心情，对夫妻感情也有一定的好处因为最终感情生活也需要空间。当然，维持工作的孕妇也要根据工作的环境情况来决定在工作中要努力行动，不要做粗活回现在大部分人都在计划怀孕，而且有很多晚期怀孕。

基本原因是等到经济状况好一点再生孩子所以基本上怀孕后，不考虑经济问题充分准备但是也不排除有例外怀孕对年轻夫妇来说，显然女性的压力比男性大得多现在普遍认为经济压力男性比较大当然，怀孕前是这样的所以怀孕后孕妇是否辞职取决于家里的经济状况不管丈夫能不能挣很多钱，自己有能力赚钱，都是对孕妇的肯定，有了更多的内心满足感，孕妇的情绪自然会变好总的来说