如何看待「已读不回」？已读不回是社交默契还是冷暴力？如何看待社交软件的「已读回执」功能？

已读不回的人是什么心态

1、懒得回

男生和女生对于“信息互动”的定义差很多，女生认为信息传递频繁程度是两人“关系品质”的指标，而对男生来说讯息传递只不过是个“过程”，所以比较没那么在意被已读不回。国外研究也指出正常的男女交往中，如果男生对于这段感情越安心就会变得越懒，讯息回复的次数也会变少。另外，有些男生本来就不是那么爱用手机，所以比起用讯息传话，他反而希望你有事直接打电话来。

2、不知道要回什么

女孩子爱分享生活琐事，但男孩子可不一定能给予适当回应，常不知道该回什么而没给回应，导致女生觉得没得到安慰、还被冷对待。不过，也有些时候是男生觉得话题差不多、也想不到还要聊什么，就用“已读不回”的方式结束这回合。

3、用已读代替回复

对男生来说“已读”就跟“知道了”、“我看了”的意思一样，与其回一个毫无意义的贴图，倒不如显示已读作为他的回应。只不过，对女生来说，没回复就等同没把自己放在心上。

4、忘记回复

“大多数男生是真的忘记了。不管是在上班、玩游戏或骑车，看了你的讯息但当下无法回复，想说有空再回，等到结束手边工作，没有已读的小标示显示，就忘记回复对方。

5、故意不想回

如果你们关系处在僵局，那他的已读不会就有可能是故意不想理你。而如果你们两人处在暧昧中，他的已读不回，说穿了就是“他没那么喜欢你”，你也不必再浪费时间在他的身上。

已读不回的人是什么心态

已读不回是由于接受信息方冷漠的性格、害怕或避免冲动、内心责任感偏低以及对你不感兴趣等原因所致。

1、接受信息方冷漠的性格：一个人的性格和他后天的成长环境有关，性格冷漠的人往往会对情感比较淡漠。如果他和你不是很熟，可能不会愿意和你聊天。为了避免尬聊，他就可能会通过不回复你、把你晾在一边来应对。

2、害怕或避免冲动：这是已读不回的人最常见的一种心态，或许你发出的信息让他感觉到非常不悦，但他却没有向你说明情况，而是采用的沉默方式向你表达抗议。

3、内心责任感偏低：如果已读不回只是暂时的，那么可能是信息接收者在收到信息的时候比较忙，不能及时回复，可以理解。但如果已读不回已经形成了一种习惯，就是信息接受者的个人责任感偏低。

已读不回这样处理

有的人的性格非常急躁，别人没有回消息就急不可耐，可能别人没有回消息就是再忙，应该等待一下，如果非常紧急的事情，可以打一个电话。所以面对别人已读不回，你要知道你跟对方聊天频率是什么，对方可能真的在忙，也可能不想回应，耐心等待一下。

很多人就是太在意别人是不是回复自己消息，不要太在意，几个小时过去还没回，那你继续做自己的事情，不要一直想这个事情。对方如果还是没回你，没有关系，因为你平常有在充实自己，可以用分享的模式去联络。

已读不回啥心态啊？

两种情况吧，一种就是不打算回你，毕竟已读了，没有回复那可能就是你的信息让对方不想回答，要么就是觉得没有回复的必要，例如有些终结聊天的消息，要么就是你的信息让对方生气或者心情不好，就不想回你了。另外一种情况就是对方忘记回复了，或者在思考怎么回复，这种情况比较普遍吧，有时候我正在忙，看了消息又没办法立马回复，那或者做个回复要斟酌很久，那就会很长时间已读未回复，又或者说想回复的时候突然有件事插进来，把心思都去做另一件事情然后忘记回复了。

对于职场上的“已读不回”，你是怎么看的呢？

在职场上，应用即时通讯工具聊天是很常见的事情(如企业微信、钉钉等)，消息“已读不回”相信大部分职场人都有遇到过，对于这个事情我觉得还是要平常心来对待，因为大家都很忙，通常来说，消息“已读不回”主要有以下几种情况，大家可根据自己遇到的情况具体判断。

沟通技巧存在问题，对方不想回应

在双方的沟通中，你可能发送消息或邮件没有表达清楚事情的重要性或紧急程度，让对方觉得没有回复的必要性。举例来说，你在做运营时，有个广告的投放时间需要领导决策，如果直接问领导何时可以投放广告，领导可能并不想直接回复你，主要原因是你给的信息太少（背景、当期进度、影响均未说明），领导无法决策。你可以换个方式来问，比如“领导，某方案已经准备就绪，广告投放流程也已经完成报备，一切准备就绪，为了保障运营效果，建议在明天中午12:00投放广告”，这样领导回复你的概率就大很多，因为你的沟通中已经包含了决策的关键信息，大家在平时的工作中可参考用起来，提高沟通效率。

对方看到信息，但有其他紧急工作需处理

在节奏如此之快的今天，对方看得消息后，被安排处理其他紧急事项的概率非常大，这一点大家也要互相理解。我曾经也遇到过类似的情况，找开发的同事解决系统bug，当时我也非常着急，我看到已读，但迟迟未回复，于是我通过电话方式确认，再得知对方有更加紧急的事情处理，后来安排其他同事处理我提出的问题。针对这种情况，如果你沟通的事情非常紧急，建议电话直接沟通，如紧急度不高，则可适当延后再继续跟催，给双方一点时间，避免造成矛盾。

在职场上，理解是非常重要的，所以我觉得遇到消息“已读不回”，先从自己身上找找原因，未必是对方的问题，当然最重要的是按时完成自身的工作，消息不回也可通过电话进行沟通和确认。

已读不回的人是什么心态

害怕或避免冲动是已读不回的人最常见的一种心态。

或许你发出的信息让他感觉到非常地不悦，但他却没有向你说明情况，而是采用“已读不回”的沉默方式向你表达抗议。在这个世界上，几乎是没有人想要对抗的。因为一些冲突和矛盾，会让人感到非常地痛苦、不适，也会影响到人们的正常生活。

为了避免与某些特定的人产生矛盾，人们也习惯于采用“已读不回”的方式来应对他人。这种方法虽然很伤人，但却不容易与他人发生冲突。即使别人向他们表达了自己的不满，他们也可以用“没看到信息”“很忙”等借口来搪塞。

应对“已读不回”时最高明的处理方式：

1、不计较

有些人的已读不回，可能是真的不在意，但还有一些人的已读不回，可能是真的忙到无法脱身。换句话说，是想要稍后再说。

2、不打扰

自己做能做的唯一一件事，不过是不再打扰，这是放过对方，也是放过自己。等一个人消息时的煎熬，只有体会过的人才知道，既然一个人让自己如此煎熬，又何必再执着不放。