对于问题“三个人分两个苹果只能切一刀实现公平正义，你会怎么切？”，各mbti类型心中的答案是什么？

2个苹果3个人怎么分

你的问题应该是错的。 正确问题应该是： 10个苹果分给3个人，每人至少2个，共有多少种分法 15种 先每人分2个，剩4个 问题转化为将4个苹果分给3个人。（可以有人分不到） 一、4个分给一个人 有C31=3种方法 二、4个苹果分给两个人 有两种情况 1、有一个人得三个 一个人得一 个，有C31*C32=6种方法 2、两个人每人两个 有C31=3种方法 三、4个苹果分给三个人，有C31=3种方法

“两个孩子分苹果”的故事如何体现了法律的公平正义？

分苹果的孩子因为自己想要大一点的苹果，但是自己最后拿，所以他会尽量把苹果分的平均，做到尽量公平，以达到尽量让双方都不吃亏；而法律就像是那个分苹果的孩子，为了让双方的权益都尽量不受损失，会尽量做到平等公平；从中体现出了法律的公平正义。

三个人分五个苹果，怎样分最公平

原则上，怎么分都可以，只要参与分苹果的人都是自愿认可同意没有异议，就可以认为是公平的，没有违背公平原则。 楼上的砸汁均分三杯，也是一个可选方案。 诗云：陶尽门前土，屋上无片瓦。十指不沾泥，鳞鳞居大厦。 昨日入城市，归来泪满巾。遍身罗绮者， 不是养蚕人。 无论平地与山尖, 无限风光尽被占. 采得百花成蜜后, 为谁辛苦为谁甜? 蓬门未识绮罗香，拟托良媒益自伤. 谁爱风流高格调，共怜时世俭梳妆. 敢将十指夸针巧，不把双眉斗画长. 苦恨年年压金线，为他人作嫁衣裳. 回答者语：你发现没有，上述诗词其实质都是谈的“公平”问题。都是反映公平的佳作。 世上没有绝对的公平。如果真的绝对公平了，反而是另一种不公平

面试官面试的时候问，6个人4个苹果怎么分最公平，该怎么回答？

现在去公司竞聘的时候往往会有面试这一个环节，不同于以往的面试，会问一些关于岗位竞争上的优势等等问题，现在会问许多让人意想不到的问题。

其实这也是公司的一种套路，现在公司都追求能够全面发展的人才，往往在一轮考察结束还有几个待定人员的时候，就会采用一些考验脑子灵活性的问题，去探测一个人的聪明度又或者是脑洞。就像题主问的这个面试问题一样：如果六个人分四个苹果，怎么样才最公平？

首先，我认为对于公平这种说法，其实是最有争议的。每个人对于公平其实应该都是有自己的想法和见解的。真正的公平并不是说平均分配就一定是适合每个人的所谓的公平的。因此，我认为第一种解决的比较好的方案就是：让这六个人自行协商决定。

这六个人中总有几个人是爱吃苹果，总有几个人相对不那么爱吃，因此他们协商决定，爱吃的多一些，不爱吃的少一些，大家都达到一个心目中的公平的程度，就是最大的公平了。

当然，如果面试官在这个时候问你，如果非要是狭义上的公平分配的那种公平要怎么办呢？那自然就更简单了，将四个苹果榨汁以后平均分成六杯果汁就行了呀！如果他还不允许你榨汁的话，那么还有办法。

这个办法就是：将每个苹果都平均切成六份，每个苹果都被平均分配啦，自然也就公平啦。

有3个苹果，分给7个小朋友，只能切4刀，应该怎么样平均分

解题思路：这道题主要考察学生的思维逻辑能力，要打破常规的均分方法。题目中说到了三个苹果分给7个人，所以实际上，平均落到每个人手里都是3/7的苹果。通过这个前提可以把每个苹果分成三份，分别是1/7、3/7、3/7，由此算下来正好分到7个人手中都是3/7的量。

解题过程：具体操作步骤如下：

1、将三个苹果竖直方向叠摞起来，像叠罗汉一样，如下图所示。

2、用刀从上方切下去，按下图所示的比例来切，这里只用了三刀，每个苹果被切成三块，第一块是1/7个苹果，第二块是3/7个苹果，第三块是3/7个苹果。

3、切完之后是3块1/7个苹果，6块3/7个苹果，3块1/7个苹果给第一个人，剩下6块3/7个苹果给剩下的六个人，这样就可以将切完的苹果平均分给7个人了。

分数的乘法

分数乘整数的意义与整数乘法的意义相同，都是（求几个相同加数和的简便运算）。

分数乘整数的意义与整数乘法的意义相同，一个数与分数相乘，可以看作是求这个数的几分之几是多少。

分数乘法是一种数学运算方法。分数的分子与分子相乘，分母与分母相乘，能约分的要先约分，分子能不能和分母乘。 做第一步时，就要想一个数的分子和另一个数的分母能不能约分（0除外）。