你们有什么想对MBTI圈里的人想说的话？
时间：2026-10-02 17:45:58 来源：网络
有人说MBTI鄙视链的最底层是ENTP，你认可这个观点吗？为什么呢？
有人说MBTI鄙视链的最底层是ENTP，你认可这个观点吗？为什么呢？确实存在鄙视链，但具体哪个类型在顶端，哪个类型在底端，受所在群体的整体文化影响。
我第一次测MBTI是在公司的管理培训上，那时候并不是很懂，后来慢慢研究之后再回去翻看分组照片什么的，觉得大家自测结果能让我笑出猪叫。
中国传统文化强调大局观，如果要成功，统筹全局是对的，锱铢必较是错的，这导致每个人一听到描述自己是个从细节出发了解情况的人，就好像被定了loser的性，不想也不敢接受。所以自测题目里选的看着顺眼的词都是“整体的”“抽象的”等等。同理，T/F自测也有这个问题，但大环境的引导不如N/S明显，鄙视链和自测偏差也不如N/S明显。
据我观察，不同国家的人，因为文化上推崇的差异，会呈现不同的鄙视链。
MBTI本身没有性格的优劣区分，其本身是建立在八维的基础上的，而所谓的n鄙视s主要原因是n和一些s在沟通上会有天生的代沟，作为更加关注心理学这种并不直接产生实际利益的学科主力n，小范围n对s本身的代沟在就圈子里放大。还有留给s或者n的人一句话，不管接不接受八维觉定了要接受自己最排除的东西才能真正成长。s要接受那个天马行空的n，n要接受那个一步一个脚印的s。学心理学主要是为了能让自己成长而不是逃避自己。
最后表白一下在知乎这个大环境下，承认自己是S且分享自己答案和见解的小伙伴。在我这里，站在鄙视链顶端的是接纳自己所以自测结果偏差小的个体。
MBTI正成为年轻人的社交新名片，你知道娱乐圈明星的“MBTI”吗？
“一天一点”会员口语群2022年第4期招生已经结束，部分班级还可以插班，详情请点击：招生简章｜"一天一点"会员口语群2022年第4期招生最后1天！这段时间，如果不懂“MBTI学”，你都没法跟年轻人正常聊天。先是，#谷爱凌的MBTI是INTJ#登上热搜，引发大家热烈讨论。起因是，谷爱凌在一档采访里说：“我说我是个内向的人，网上大家都不信，但我的MBTI是INTJ。”
与此同时，热搜上还有很多不太常见的字母：mbti、intj、infp……紧接着，#杨幂的MBTI是ENFP#也登上热搜，大家又是讨论一番。
这MBTI测试是真的火了，甚至，在朋友聚会都会问到：你的MBTI是什么类型？记住朋友的MBTI，已成为一种新的社交礼仪。MBTI将本来复杂的性格，解析简化成“哪类人会做哪类事”，用几个简单场景和对话，便能形象生动描述一个人的行为特点。可供网友们自由发挥创作，加上图片极易传播，迅速侵袭了各大社交平台。
只要你熟练掌握 MBTI ，就打通了整个宇宙。一瞬间，你会对这个世界和周围的人有新的认识，那些想不通的事全能想通了。
谷爱凌就提到自己是个INTJ，代表特征是“理性”、“独立”、“善于自观”。于是全网的INTJ都开始陷入狂欢：“原来我跟我的朋友谷爱凌是同一个人格，只不过她是奥运冠军，我是熬夜冠军。”
可能是太担心被人说是秀优越感了，后面又分化出了高阶INTJ和低阶INTJ。
精通MBTI谈恋爱，能够有效促进恋爱关系的和谐；熟记 MBTI ，可以助你迅速和同事打成一片；相亲出示 MBTI 测试，一键实现灵魂共鸣。除了自我分析和恋爱交友，网友们还热衷于分析故事人物的MBTI属性，以证明自己对他们足够了解。比如贾宝玉个性鲜明，思维发散，爱讲故事，是ENFP型；林黛玉浪漫多情，善于自我表达，是INFP型；谢耳朵内向，知识控，无条件爱自己，拥有稳定的价值观和信仰，是INTJ型……
你肯定会疑问，到底什么是MBTI？MBTI的全名是Myers–Briggs Type Indicator（迈尔斯-布里格斯类型指标），是一种由美国心理学家伊莎贝尔-布里格斯-迈尔斯和她的母亲共同制定的人格类型理论模型。
是以瑞士心理学家荣格，划分的8种类型为基础，加以扩展，将性格分为四个维度，排列组合后产生16种不同的人格类型。
MBTI将个体行为差异分为四个维度，包括精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向。每个维度包括两个方向，代表不同的偏好倾向。
突然刷屏朋友圈的MBTI是啥？你觉得郑恺的老婆苗苗是其中哪一种人格？
近期无论是在什么服务平台，你都是会被mbti职场性格模型霸屏。乃至冬季奥运会总冠军谷爱凌在也曾透露，自己做过MBTI检测，数据显示她是INTJ。许多网民高兴地说：“我居然和谷爱凌是同一种人耶！”
什么叫mbti职场性格模型？MBTI全名Myers-BriggsTypeIndicato，由美国心理学专家布里格斯和她的闺女迈尔斯开发设计，以心理学专家荣格的人格种类理论为理论来源。
这一心理学测试将大家的心理主题活动分成了逻辑思维、情感、觉得和直觉四个维度，每一个维度又有两个方位。第一维度：专注力方位（时间精力由来）。这儿分成性格外向（E）和内向型（I）。性格外向的动能来源于于和外部的互动交流；内向型则更致力于心里的考虑和逻辑推理。第二维度：认知方式（怎样搜集资料）。这儿分成真实感（S）和判断力（N）。真实感会关心客观事实自身，是非常典型的理性人；判断力则喜爱用自主创新的办法解决困难。第三维度：分辨方法（怎样做决策）。这儿分成思索（T）和感情（F）。思索趋向于用逻辑关系剖析来作管理决策；感情趋向于用人生价值观来作管理决策。第四维度：生活习惯（应对外界全球）。
这儿分成分辨（J）和直觉（P）。分辨喜爱条理清晰，有提前准备的工作中，可以听从绝大多数标准；直觉则经常更改总体目标，喜爱新感受，不太喜欢被拘束。
根据这四个维度的排列与组合，就建立了16种人格类型。因此大家的好朋友谷爱凌便是建筑设计师型人格特质，也就是INTJ。INTJ是强劲驱动力与原意来达到目地与艺术创意—执着难除者。也是有宏伟的企业愿景且能迅速在很多外部事情中找到更有意义的榜样。
她们对所承负职位，具优良工作能力于方案策划工作中并进行。她们具怀疑心、苛刻性、自觉性、果断，对技术专业标准及业绩考核规定高。从爱凌的主要表现，也有日常的爱好，可以看出挺符合建筑设计师型人格特质的。或许mbti职场性格模型，仅仅一种标签,无论是mbti职场性格模型，或是以前挺火的十二星座理论。实际上全是各式各样的标签，贴在大家的身上。你越认同旁人的这一标签，你也就越会持续找缘故去检验这一标签。
而客观事实并不是这一模型有多么的精确，仅仅你勤奋让自已越来越合乎这一模型授予你的标签。在《认识自己，接纳自己》中马丁·塞利格曼明确提出哪些我们都是可以更改和操控的,换句话说，上边mbti职场性格模型，实际上是属于可以更改，这一标签你要怎么贴就怎么贴。
无论是专注力方位、认知方式、分辨方法、生活习惯全是可以习得的专业技能，如果你想，都能在这里四个维度保证最好是。而为什么这样多的人坚信，换句话说认同这一性格模型？大部分是较为不自信，要想从各种各样标签中，寻找自身的方位，寻找认同感。但是内心强大的人的人，会持续强大自己，让这一标签由于他是，看起来更为宝贵。
假如你一开始就晓得自已的以后很艰辛，你还是会挑选继续玩人生这一场游戏吗？在《终身成长》中，创作者跟大家讨论固定不动型和成长型思维方式的差别。固定不动型思维方式的人坚信自己的才可以是一成不变的，也就是固定不动型的思维方式，会使你急切一遍满地证实自身的工作能力。
因此这些迷恋mbti职场性格模型的人，大部分全是固定不动型逻辑思维，她们一遍一遍认证自身，属于哪个标签。成长型思维方式的人坚信大家的能力素质是可以根据大家的勤奋来塑造的。即使我们在先天性的能够和资质证书、兴趣爱好或是性格层面有着各式各样的不一样，每个人可以经过勤奋和个人成长经历来更改和发展。
因此无论你是属于哪个性格模型，你都能根据自身的努力创造更改。返回刚的问题，无论大家是不是了解我们的未来怎样，无论我们的未来是否很艰辛。大家可以做的便是持续根据勤奋参加人生这一场手机游戏。两手紧握，运势手中。
