选择三甲医院带编制的工作还是读研究生？

时间：2023-12-18 09:24:15 来源：网络

同时考上研究生和编制,该如何抉择?

个人建议：

家庭条件富裕的可选择读研究生，继续深造。家庭条件一般的可先就业，事业单位也不错了，可以再考在职研究生。

不过除非研究生的学校和专业是你自己特别喜欢的，不然的话建议还是去事业单位吧。

近些年，研究生人数越来越多，确实工作也越来越难找，而且现在研究生也没有那么好混。如果不喜欢学术的话，研究生生活还是很痛苦的。事业单位的工作本科毕业能考上还是挺厉害的，可以找工作着，如果以后还想再提升学历的话，可以去考一个在职的研究生。

注意事项：

如果你是以上班为主，研究生毕业以后还是去考事业编的话，那就莫不如现在就去上班，以后可以考一个在职研究生，因为事业编越来越不好考了，谁也不能保证研究生毕业后，还能不能顺利的考上事业编。

如果你特别想上学，专业也不错，而且以后想有更好更高的发现，那就去读研，最终的决定还得你自己来做，别人只能给你建议。

已经在三甲医院作为劳务派遣工作两年,值不值得辞职去上全日制研究生？

值，相信你应该重视学历了。劳务工待遇真的一般，有了学历还是去干正式工。

一、何为劳务派遣与人事代理。

1.劳务派遣的定义劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。举一个简单的例子来讲，小A是医院的劳务派遣人员。

小A在医院上班，但是小A其实是和招聘公司签订劳务合同。从法律层面来讲，小A与劳务派遣公司为劳动关系双方，与医院并无直接法律层面的劳动关系。

2.人事代理的定义人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济。尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理。

职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。简而言之，劳动者和用人单位直接签订劳动合同，劳动者的人事档案存在人才服务中心。

也就是我们平时最常提及的合同制员工。

二、两者之间到底有什么不同。

1.工资待遇方面:很难保证同工同酬人事代理是由用人单位直接给劳动者发放工资。而劳务派遣员工的工资是用人单位先发放到劳务派遣公司继而由公司发放给员工，在其中，劳务派遣公司会抽取一定比例的劳务费。

调查了作者所在城市（西北地区）几家三甲医院，两种不同身份的员工的工资或多或少都有一些差距。主要差距在于基础工资，同样工作时间的两种不同身份的员工，基础工资差距在1000-1500元左右。

当然，也有许多南方一带的网友反馈，现在很多医院都已经实现同工同酬，值得一夸。

医学生本科毕业是就业好还是考研好？

看专业，临床医学建议读研

每个医学专业的学生毕业后都想进入大医院工作，看中了大医院的先进条件和更多的专业培训，对自身的发展有很大的帮助。而事实上不是那么容易实现的，越是公立的大医院其人员流动性越小，不会轻易做出变动，加之竞争的激烈，一般很难有机会成功，特别是刚毕业的学生。很重要的一点，临床类的工作不仅注重能力，而且非常重视实际的操作经验，越是知名的医院自然越看重这一点。

当前社会环境

医学僧，不进则退，能继续读研就继续读研。高学科带来的是高的待遇。除非你想安安静静的做一个小诊所的医生。而且在本科阶段我们所学的知识就真的只是皮毛上的一点毛，想要做个好医生。我觉得终身学习都是不可避免的，学历是以后发展的基础。从全国高校大范围扩大招生开始，很多医学院校亦紧跟全国形势大规模扩招，尤其是临床医学专业,造成了临床医学专业本科毕业生就业困难。另-面，随着我国医疗体制的改革,尤其是大型医院招聘的本科毕业生主要限于一些紧缺专业,如儿科学、精神病学等专业,而其它专业的人员配备相对饱和。因此,社会提供给临床医学本科毕业生的就业机会短期内变化不大，造成了临床医学专业本科毕业生与就业岗位的供求失衡。

2.就业背景

我所了解的到的当前的趋势是，好多的名牌医院，三甲就是硕士也进不去的，他们是需要名牌本硕，而且指定硕士专业对口。而且就算你进去之后还要面临长时间的规培和低工资说不定还有各种加班。近年来，临床医学专业硕土、博士毕业生数量大幅增加，医院也相应提高了用人门槛。-些本科毕业生的就业目标只盯在大中城市的综合性三甲医院，不愿去县级、乡镇医院、社区医院或民营医院就业。而基层医院近仉年蓬勃发展，正处于需要引进大量医学人才的阶段,但基层医院由于薪资待遇、就业前景、地理位置等因，很难吸弓|本科毕业生前往就业。

3.优劣分析

临床医学专业本科五年制与本硕连读7、8年制相比，连读稍占优势。五年制毕业后只有本科毕业证与学士学位，以及隐性的所学知识与实习掌握的技能。但是这些在找工作时并不占优势，目前高校招生规模不断扩大，但一些高校的教学条件差、教学资源短缺，课程设置屄合理、师生比例不恰当等，导致了教学质量的下降;加上医学生考研热持续升温，部分学生实习期间大部分时间用于复习考研，忽视了专业技能的训练，导致这部分学生动手能力差、缺乏实践经验，就业竞争优势不强。绝大多数正规医疗单位均通过考试择优录取毕业生,岗位数与报考人数比例相差悬殊、静激烈，那些专业技能薄弱的毕业生自然在竞争中处于劣势。

4.其他选择

医学专业不比其他专业，如果能找到一份满意的工作，工作中继续考研。否则建议你继续考研，不管为了专业技术提高，也能为了以后升职奠定基础。现在稍好一点的医院最低要求都是硕士毕业，本科想找一个好点的医院真的很难。另一方面，如果毕业深造的话，考研形势是比较严峻的。