孕期应该工作到什么时候才开始休产假？

孕妇一般工作到什么时候开始休产假好

按正常来讲，国家的规定是在孕妇生产前15天开始休假的，但孕妇具体工作到什么时候休产假应该是根据自身的情况来决定的，毕竟每一个人的工作性质不一样。

说说生活中每个人休产假的时间！

1.我是一知道怀孕没多久就开始休产假了，主要是我的工作环境比较差，是在工厂里面办公，噪音毕竟大，空气也不怎么好，所以我停薪留职＋产检一起休的。

2.我小姑子是做会计的，每天的工作量不大，而且工作环境也不错，所以她是在预产期前两个星期才开始休的产检，主要是她是剖腹产，已经确定好剖腹产的时间，休产假就比较容易安排了。

3.我闺蜜本来规划好什么时候休产假了，但是她家宝宝提前了一个月出生，那天还在办公室就开始肚子疼，熬到下班回家没多久羊水就破了，然后临时叫人事部的朋友帮忙申请了产检。

所以，每个人休产假的时间是不同的，但多数孕妈妈都会坚持工作到最后一刻，然后把更多的时间用在哺乳期上面，都是想着能够多照顾宝宝些。

那么，产检什么时候休比较合适呢？

1.根据孕妇身体情况

有些孕妈妈从怀孕开始身体情况就不大好，经常跟公司请假在家里休息，其实这样子还不如提前请假在家里休息，经常请假还容易让领导厌烦。这个时候工作挣钱都是小事，宝宝的健康才是最重要的，如果领导不批，那孕妈可以选择辞职，等以后再找工作。

2.根据孕妈工作情况

如果孕妈妈身体吃得消，再加上工作本身就比较轻松的话，那完全可以继续上班到最后一刻，毕竟上班不容易让孕妈感觉到无聊，还可以通过上班培养愉悦心情，这对胎儿的发育是有好处的。

3.根据宝宝出生的时间

大部分的宝宝都是在孕38-42周出生的，所以孕妈妈可以在临近预产期的时候来安排自己的产假，通常是预产期的前2周开始休的，但如果孕妈妈觉得宝宝有可能提前出生，那也可以再提前一星期休产假的，以免上班期间宝宝发动？

4.其他

①有的孕妈妈虽然还在工作中，但还是想着回到老家去生宝宝，因为老家那边有亲人照顾月子。那么针对这种情况，孕妈最好提前2个月就开始休产假了，毕竟旅途比较远，孕周越大是越不方便的，不适合长途跋涉。

②如果孕妈的住所离单位比较远，那也尽量提前休产假，要不然临近预产期，每天跑来跑去，容易疲劳，稍微不注意就容易早产的。

总之，对于什么时候休产假，孕妈妈还是要多方面考虑清楚。

产假规定什么时候开始休

法律主观：

国家规定， 产假 一般是在产前15天开始休假。 根据《 女职工 劳动保护规定》规定： 第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其 工资 、予以辞退、与其解除劳动或者 聘用合同 。 第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律客观：

《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

孕妇应该从什么时候开始休产假？

按照国家规定，女员工产假应该在预产期前15天开始。
《女职工劳动保护规定》规定:
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。不过，对产前15天开始休产假的规定不是硬性的。
女职工可以根据自身情况调整，而这也是符合《女职工劳动保护特别规定》“为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康”的立法精神。
如果怀孕女员工确实因身体不适要求提前休产假，单位一般而言应该予以允许其提前休产假，而非机械教条的套所谓只能提前十五天休假的规定。
只要员工可以向公司提交医院诊断证明，能够证明其身体状况不适合继续工作，且履行了请假手续，那么就可以提前休产假。
不过需要注意，产假总天数一共就那么多(具体产假天数每个地区规定是不一样的)，如果你提前享受了，意味着须提前结束。当然，产假结束后如需要继续休息也可以在征得用人单位的同意下申请年假、事假等方式。
所以，针对女职工应该从什么时候休产假，这里给出3个建议:
(一)员工身体健康或工作任务较轻;
女员工产前检查正常，工作岗位不需要负担重体力，工作环境或条件不算太差，建议尽量坚持到预产期前1周-10天左右再停工。
(二)从事工作强度较大或有危险性的岗位
如果员工的工作岗位压力及强度较大，或需要经常负重的体力活;或从事一些可能导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，则必须提前休息。员工可自行同用人单位协商。相关法律规定如下:
1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;
2、用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;
3、对于怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
(三)身体极度不适的孕期女职工
1.针孕晚期身体较为不适的女职工，建议先通过医疗部门进行检查，向公司申请病假，待症状减轻后再行复工;
2.针对无法开具正规医疗病假证明但身体条件无法胜任较重工作任务的女员工，建议主动向单位申请减轻劳动量、临时性调整岗位安排(可根据岗位工作量及任务轻重程度与用人单位签订书面协议，必要时可考虑临时性调整薪酬)，增加劳动过程中的休息时间等方式;
3.针对身体极度不适无法坚持上岗但无法开具病假医疗证明的孕晚期女职工，可与单位协商提前申请休产假，并计算好复工时间。
提前休息天数建议不多于预产期前的2个月，否则将影响产后康复及哺乳时间。
最后汇总下各个城市产假天数:

产假多久可以开始休

产假一般是在产前15天休。按照我国法律规定，女子依法生育的情况下，可以享受98天的产假，其中可休产前假15天。因此，按照法律的规定，在生产之前的15天才可以开始休产假，准备生产。
一、根据自身情况决定
虽然说法律规定产前假为15天，但是具体开始休产假的时间还是要根据孕妇的身体状况决定。如果孕期有不稳定的状况，为了保证孕妇以及胎儿的健康，要听从医生的建议，选择合适的时间开始休产假。
而如果身体状况允许，可以到生产当天或者前一天才开始休息，在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，对于生产也是有利的。
二、产假的相关规定
1、必须享受的休假
(1)产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
(2)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
(3)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
2、可以请的假
(1)产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
(2)哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
(3)保胎假：医生开证明，按病假待遇。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

职场孕妈即使再拼，为了胎宝宝的健康，什么阶段要开始休产假了？

职场孕妈即使再拼，为了胎宝宝的健康，什么阶段要开始休产假了？

一、初入职场孕妈最晚何时休产假？

通常是在孕期9个月时，都建议孕妈回家歇息，由于这个时候孕妈腹部早已很大了，上下班的时候会不太方便。并且怀孕后期，许多孕妈都晚上睡不好，也会出现腿脚水肿的现象，这个时候坚持工作，对孕妈的时间和精力与精力是巨大的磨练。此外，孕9月的时候就回家歇息，恰好还有时间准备一些生产制造情况下用的东西，都还有充裕的时间给宝宝准备一些比较宽松、漂亮的小衣服裤子。

二、提早休产假带来的好处

1、防止给公司与同事造成不变。许多孕妈在公司还处在很重要的职位，怀孕后期的时候还会坚持上班，朋友在一定程度上必须惯着相互配合孕妈，乃至有时候还会协助孕妈进行一些工作中。因此，到孕9月身体逐渐尤其不方便的时候，孕妈就可以去梳理职位材料，搞出工作明细，立即申请办理生育假，让公司尽早找到更好的工作人员接任自已的职位。

2、能够避免发生意外。在孕晚期，假如孕妈工作量太大，精神实质较为绷紧，可能会致使胎宝宝早产儿，早产儿的宝宝身体一般都比较柔弱，假如医护不得当，长大以后身体素质很有可能也不太好，但是为了胎宝宝健康，孕妈也最好提前休产假。

3、最后释放压力，能用比较好的精神实质迎来宝宝的来临。孕妈们应该知道，生下宝宝以后，会出现很长一段时间不可随意、入睡都晚上睡不好。有一些孕妈更在生完孩子以后，成了一天工作24小时宝妈。所以，孕9月便是孕妈最后一个月的自由时间啦，能够借着这一段时间，好好歇息放松一下，等宝宝要来临时，还可以用最好是精神状态来迎接ta的来临。