为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了？

为什么很多年轻人不愿讨好领导？

确实在职场中讨好领导，可以获得一些好处，毕竟员工的升职加薪等福利基本都是要经过领导的。职场中，很多时候在工作能力相当的情况下，谁和领导的关系好，能得到的工作机会就越多。

但是现在很多职场新人都不愿意去讨好领导了，一言不合，直接就抬腿走人。这是为什么呢？

1、讨好无意义，实力才是最重要的。职场新人清楚自己应该花时间在提升工作能力和自我价值上，而不是浪费精力在和领导搞关系上。比起上个年代的职场，现在工作中更加看重的是个人的硬实力，而不是和领导的关系。一个企业中，年轻的员工都知道工作能力和业绩，才是能让自己站稳脚跟的资本，而不是一味地去讨好巴结领导。

比起花时间去接近领导，给领导拍马屁，现在的90后更能清楚地认识到自己想要什么，知道自身拥有真本事，才能混得好。只要学到了属于自己的本事和能力，不管在哪都能发展好。毕竟在这个时代，没有绝对稳定的工作，只有绝对可靠的实力。

2、职场新人瞧不起这样的行为，有自己的原则。现在的职场新人基本都是95后了，他们的世界都是很洒脱的，对于这种只会讨好领导的行为是有一点瞧不起的。因为他们工作如果干的不爽，那就直接走人在找就是了，不会很犹豫纠结。对于他们来说，赚钱是很重要，但是自己过得舒心更重要，没必要为了不确定的结果去做自己不喜欢的事情。

而且现在职场中，不是所有的领导都值得被讨好。很多领导的工作和领导风格真的不怎么样，有时候甚至连尊重都不值得。现在的职场新人都有自己的原则，不会逼着自己去做没兴趣、没意义、更没必要的事情。而且在职场中，对于领导的尊重和不讨好根本是不冲突的。

3、现在的职场新人都不太善于去讨好领导。现在的年轻人活得都很随性，无拘无束的性格让他们在职场中也不愿被束缚。巴结讨好领导这件事，对于他们来说其实很难。毕竟这也不是简单的事情，做不好的话反而会适得其反，而且揣摩领导的心思不是那么容易的。

现在的年轻职场新人，连自己的事情都还没搞明白，还要去讨好领导，真的很难做好。所以很多人干脆就不去做这件事，工作顺其自然。现在职场中，每个人都在寻找自我价值，各司其职。现代社会不再是那个，靠着给领导送礼来提升自我价值的年代了，而且很多领导也不吃这套了。所以不用太在意领导的想法，自己的实力才是硬道理，讨好领导最好的方式就是完成自己的工作任务。

为什么现在公司的年轻人，越来越不讨好领导了？

为什么不去讨好领导，那么为什么要去讨好领导？大家好，我是职场问答达人九品职麻官，关于讨好领导这件事儿，我觉得并不是90后的专利，所以也自然不会是90后的专属。

那么说到讨好领导，为什么会有这样一种说法或者事实存在呢？我个人觉得这是有历史和社会文化等各方面原因的，比如几十年前工作资源稀缺，能够有班上就不错了，能够被领导赏识得以提拔就更加不容易了，所以这个社会风气就是唯领导马首是瞻，并且争相去讨好领导，以期望在稀有的资源分派中分得一杯羹，其实这也不怪那些讨好领导的人，只能说是特定的情形下的无奈之举。

那么反观现在的90后呢，从小大多都是独生子女，在家里自己就是小皇帝，一家人围着他转，你指望他工作以后对领导能亦步亦趋讨好巴结，估计很难，因为他压根就没有那种意识，更不会委屈自己去做那样的事情。而且，现如今社会的工作资源和以往不可同日而语了，很多90后甚至不用出门在家做做微商甚至搞搞直播就拿年薪了，你让他为了每月三四千的工资去讨好领导，他可能觉得你的想法很奇怪。

总之，虽然领导还是领导，但是90后已经不再是以往热衷于讨好领导来成全自己的人，因为时代变了，环境变了，一切也都变了，以往需要讨好领导才能办的事儿，现在不用讨好领导也能办成了，而且最重要的是，大家的意识也逐渐转变了，领导不再是高高在上的大人物，而是大家都一样，只不过是工作分工不同而已啦。

为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了？

职场中，年轻人不喜欢讨好领导的三个原因
职场中，年轻人不喜欢讨好领导的三个原因
壬凯远航
阅70转02022-02-12分享保存
职场中，年轻人不喜欢讨好领导的三个原因
随着我国教育事业的发展，越来越多的大学生学历都比较高，经过十几年教育的洗礼，在年轻人的意识中，认为通过自己的能力，努力打拼才能够得到自己想要的一切;大部分年轻人，在职场中与领导打交道，有交集的事情都是在工作上，他们从来不会去拍马屁;甚至认为拍马屁的行为，是对才华的侮辱;可是在竞争激烈的今天，在工作中不顺心的人，想到最多的办法就是裸辞，而不是去改善与领导的关系，在年轻人的意识中，根本不会有工作难找的想法;相信大家明白，领导可以任意批评70后和80后，他们对工作的态度是始终如一，可是年轻的90后会立马选择离职。
公司里新来的95后小姑娘莹莹，是个正儿八经的大学毕业生，这是莹莹的第一份工作;开始莹莹刚来公司时，由于各种事情不熟悉，领导对她也是比较宽松;后来有一次莹莹因为公交堵车，到公司迟到了半个小时，而且莹莹到公司的第一件事情就是吃早点;可是身边的同事们都已经在工作了，领导轻轻走到莹莹身边，说了几句以后尽量早点出门，赶紧吃完早餐，上班的时间早就到了;就是因为领导的几句话，让莹莹独自坐在座位上一动不动，甚至中午都没有去吃饭;到了下午领导要求大家提交任务时，莹莹不仅没有交任务，而是向领导说自己要离职里。
现实的职场中，那些刚刚毕业的大学生，可能是从小娇生惯养的习惯，真的一点委屈都吃不得，领导随便批评几句，就会跟公司闹离职;其实，年轻人主动跟领导说声对不起，以后会注意的，这真不是什么大事，领导肯定不会放在心上;可是现代年轻人就是不喜欢认错，更不喜欢讨好领导;在职场老油条看来，年轻人不喜欢和领导拉近关系，认为这是一件不可思议的事情，可是现实就是如此，在年轻人的世界中，任何人都是平等的，都应该要有起码的尊重，这是他们不愿意讨好领导的主要原因
一、年轻人不喜欢向领导低头，他们更喜欢舒适的工作环境
公司里招聘了10位刚刚毕业的大学生，用不了三个月的时间，剩下的就不足五人，等再过半年的时间，相信能够留下来的不超过三人;当代年轻人多数都是90后、95后人员，他们在公司里见到领导时，可能会热情的打招呼，也会跟领导有说有笑，这是他们对人平等，努力体验生活的过程;可是在年长的领导眼中，下属就必须要尊重领导，于是就会对年轻人产生不满意;当年轻人无法适应领导的待人标准时，肯定是不愿意在不舒服的环境中工作;大部分年轻人，为了追求更加舒适的工作环境，是绝对不会向领导妥协的，而是会选择立即离职。
二、年轻人无法忍受复杂的人际关系，会导致习惯性裸辞
现实的职场中，可能很多人都会说，大部分年轻人都有裸辞的习惯，而且还是一言不合就离职;其实，在中年人的世界里，也有大量的裸辞人员;当一个人选择裸辞，说明他们不想再从公司里坚持了，只不过是年轻人和中年人愿意坚持的力度不一样;年轻人选择裸辞，多数都是人际关系搞不好造成的，在大部分公司中都
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有各种复杂的潜规则存在，要是没有积极向上的正能量，刚刚毕业的大学生肯定不会留下来;更不会为了眼前的工作，忍受领导的责备;要是年轻人被大骂一顿，可能会是上下级之间大吵一架;所以说，年轻人习惯性离职，是无法忍受公司里复杂的人际关系导致。
三、中年管理者，不愿意正视年轻人的做事习惯
每一代人上学时光是不同的，所接受的教育也有很大的区别;当刚刚毕业的年轻人，刚刚进入职场打拼时，每天所面对的却是中年的领导人员;由于年龄段的不同，看待事情的角度自然不同;当代年轻人之所以不喜欢讨好领导，更重要的原因是他们年龄的差距;明明是叔叔辈的人了，却要年轻人在公司里称兄道弟，这是大家最排斥的现象;而且当代年轻人的学历比较高，不仅自尊心更强，而且做事情也容易冲动，这是他们习惯不讨好领导的原因。

为什么现在大部分年轻人不愿意讨好领导了？

现在大多数年轻人不愿意讨好领导，其实是有多方面原因的，个人认为主要存在这几个层面的因素：

一、年轻人更喜欢追求自由和个性。

现在的年轻人在面对别人时，一般不会有自卑的感觉，更加不会有一种要迎合他人的想法。所以他们哪怕进入职场，面对自己的直系上属，也会不卑不亢。在他们的思想观念你，讨好领导是没有必要的，如若领导因为这个事而不看重自己的话，那么自己还有别的去处，没必要在这里白白耗费青春。在年轻人的眼里，自我的个性追求更为重要，所以他们习惯做事我行我素，而不是迎合领导。

二、年轻人没压力，不必戴着面具来上班。

许多年轻人的家境都是比较好的，他们出来上班，其实只不过是为了能够提现自我的价值，而并非迫于生计。故而，他们没必要戴着面具来上班，他们只需要做好手头上的事情，就可以获得相应的报酬。他们的事业心没那么强，所以自然也就不会想着去巴结领导了。在职场中，他们宁愿保持自己一惯清高的做派，也不喜欢去做一个稀罕拍领导马屁的人。所以，他们哪怕遇到领导的批评，也能够直接怼回去。这样的年轻人是比较有底气的，故而能做到这个份上。

三、年轻人的心智成熟，他们活得明白。

千万不要看他们年轻，就觉得他们好欺负。其实年轻人的心智有很多是比较成熟的，他们对职场看得比较明白，他们知道有时候跟领导的关系太过靠近，反而不利于自己的晋升。甚至有时候他们也懂得，哪怕努力去讨好领导，也不一定能够从领导这里获得自己想要的。故而，还不如自己努力工作，努力把握机会，这样获得的成就反而更是自己愿意期待的。如此不是更好么？因此，奉承领导什么的，在他们看来完全没必要。

在公司当中，很多90后都不愿意讨好领导了，原因可能有哪些呢？

在公司当中，很多90后都不愿意讨好领导了，原因可能有哪些呢？

1.因为现在的90后相对来说比较任性一点，而且他们的那种思想和以前已经不一样了，觉得我是来上班的，并不是说来讨好领导的。在90后的眼中，刻意去讨好领导，这是一种可耻的行为。现在的孩子基本上都事在温室中长大，有什么事情都有家里人“罩”着。自己的父母都没有做到恭恭敬敬的，别说是领导了。他们想着为何要讨好领导，在职场中做好自己的本分就好了，工资不涨，生活费不够用，最多就向家里伸手求助，要他们讨好领导，真的是白日做梦。

2.年轻人不需要讨好领导。讨好他们没用，也不会涨工资。况且也不是通过加班。当今社会，人们换工作非常频繁。有的人一年换一次工作，大部分人两三年换一次工作。所以，对于我们来说，在职场中的领导力并不是那么重要。而且很多人离职是因为有一个不好的领导，因为90后不愿意屈服于领导，做违背自己内心的事情，所以不去用心去做好自己的领导。当今互联网时代，信息传播速度极快，各种信息每天都在我们身边。所以90后的我们很容易形成自己的想法，有了自己的想法就不容易被别人影响。

3.现在的职场都是实力，和你的逢迎领导关系不大。以前在国企，能不能加薪升职都是领导说了算。当然，他们应该拍领导的马屁，所以不要给我小鞋。但是，现代企业的用人机制、考核机制、选拔机制的变化越来越完善。靠拍领导马屁过日子，没有过硬本领的，没有前途，会被淘汰。因为大家都知道这一点，大家都把精力放在如何提升自己的能力上，而不是去拍领导的马屁。