为什么忠诚、守信、正直的人会在社会吃不开？

在职场当中，为什么正直、诚实、人品好的人大多都混得不太好呢？

在职场当中，正直、诚实、人品好的人大多都混得不太好的原因：因为实在人在职场上一般不擅长表达自己，不易被关注和发觉，有时进行了事儿，还会被别人羡慕，乃至被人利用，当然无法混的好。有的人为人确实很好，做为朋友大伙儿都非常喜欢她，可是真正工作起来，也许她的业务能力都没有那么好，有一些人的个性和工作能力不一定是相匹配的，一些大一点的企业，实际上晋升依然还是十分明确的，关键还是要以专业能力为认同，因此人品好的人做为朋友大家也是自己喜欢的，可是专业能力就不好说了。

在职场上里，如果你是一个老实人形象，有什么事情都自己主动去做，在日常工作上领导干部也经常会把一些没有人布置的工作计划让你，你觉得你得到了器重，领导干部也经常给你画饼，不过最后到晋升时，往往是这些性格很大气，平常终究精明的人获得了器重，这是典型的会哭的孩子有奶喝，因为有的领导干部感觉这样的人比较合适把握，并且哄一哄就过去了，于是他就更喜欢给到你这些水平非常好可是可能离职的人选，这个时候就让人很是的心寒。

有些人很能干，便是不和身边的人和领导沟通交流，所以很多人都避而远之，慢慢地，它会愈来愈不会被大伙儿重视。有些人很自私，人缘不好，性情独特，接触到了就感觉难受。这种人在任何单位都不受待见。总而言之，要想在工作上越变越好，就必须要摆脱之上缺陷，不断进步，填补自身的不足，持续保持一种谦虚工作的态度，主动沟通，尊重身边的同事，认真工作，使自己在工作上越变越好，这是大家都尊重的，在职场中，口才不好的人就会受到青睐，但适宜的连接点说合适的话。若不能最少不必说错话。

为啥说那些越是忠诚守信的孩子，90%到了社会上会吃亏？

有的人会说越是诚实守信的孩子到了社会上都会吃亏，主要是很多人不重视忠诚，守信的孩子，对于精明狡诈的人可能会更重视一些。

每个人都学习了很多高尚的品质，在小的时候就要学习这些品质，在人们成长的过程中也有一些美好的品质，可能人们出现这样的情况，一些忠诚老实的人容易出现吃亏的情况，反而精明狡诈的人容易赚到便宜，这也是社会上比较现实的一个问题。曾经有一位复旦教授的话，引发网友们的热议，对于好的品质，有真诚，孝顺，老实守信，还有这样的一些善良孩子，到了社会上会出现吃亏的问题。当这些品质得不到重视，就会出现一些问题，这样的社会情况是需要改变的。

可以发现事实确实是，这样的对于一些正直善良的人，还有一些诚实守信的人，在人际交往中肯定会有吃亏的情况，因为在生活中付出的也要比一般人多一些。在工作岗位上干活也会比别人多一些，做事情也会比别人更加认真负责，虽然他们在人际交往方面不是特别的擅长，但是对于他们来说，升职加薪也没有什么特别大的优势。对于一些精明的人来说，在工作的时候非常的精明，也善于交往，容易出现偷奸耍滑的状况。

对于老实人来说，在工作中容易被人欺负，这样就会出现一些不道德的情况，长此以往就会出现一些严重的问题。在生活中一定要重视这些问题，对于诚实守信的人来说，这种品质就是需要发扬光大，对于老实人来说就应该受到重视，反而不能够让那些偷奸耍滑的人得到了好处，要不然就会出现一些问题，到时候想要挽救也可能于事无补。

诚实、善良、正直的人，在职场中为什么会过很糟糕？

人的一生，还要受倒很多艰难曲折，遭遇诸多磨难，但这不是人生的终点，面对危难，艰险，迊难而上，有一颗极积向上，不畏艰难困苦，树立正确的人生观，坚持自己的信念。以乐观的心态去迎接美好的明天。

能力强又过于耿直的人，大都对自己的能力比较自信，往往更容易坚持自己的判断，而忽略别人的意见。在讲话时又比较不讲究沟通的方式方法，就很容易引发抵抗情绪，造成误解。

这就造成了能力强又过于耿直的人，在面对问题时，会不顾别人感受，不懂沟通又固执己见的局面。职场中，经常跟人发生冲突的人，会被领导划到谨慎提拔的行列。

毕竟，管理岗不仅需要能力强的人，更需要懂沟通、会沟通和善于沟通、协调的人。职场上除了工作，还有一种就是人际关系。人际关系的好坏，直接影响着工作效率。越是到管理层，这方面越是重要。

当你的能力强的时候，难免会有很多人嫉妒。有时候过于耿直，无形当中就是容易得罪人，给人留下了一个把柄。人类自从拥有思想与智慧，社会变得极其复杂，为了适应不同阶层的社会，经历常年的意识形态的积累，人自然形成各种不同的性格，耿直也算其中一类。

不善于表现自己。职场老实人的感觉就是任劳任怨，即使自己工作做得特别好，帮助同事再多的忙，也没有通过合适的方式上传下达，这样竞争激烈的职场，“酒香不怕巷子深”是大概率会被埋没的。

他们的工作存在问题，但是没有及时寻求帮助、没有及时申请资源，导致了上级没法很好的完成任务或是在他们身上花了大量时间，去想弥补这个短板，这样的人在职场当然不会走的太远。

所以要避免出现职场好人的这种悲剧：请努力提升自我工作能力；学会拒绝别人不合理的要求；坚持做人的底线与原则；让自己变得阳刚自信就是你最好的选择！

职场是一个讲究实力的地方，没有好人生存的环境与土壤！生活亦如此，很多时候还是应让自己长几根刺，才能很好的生存下来！

老实人为什么在社会上吃不开？

也不能说吃不开吧，只是在传统意义上的人际关系中，处于一个有点劣势的状态。

人善被人欺这件事情确实是时有发生的。

很多人就是那么没有底线的愿意欺负老实人。

仿佛别人都是傻子只有他是个聪明人。

这样的人多了，就会造成老实人在社会上总是被人欺负，吃不开的现象。

但其实我还是相信，好人还是比坏人多。

大多数人，都会觉着老实人非常难得。

老实人身上，有我们身上没有的淳朴和真诚。

这些特质会让人自发的想去守护。

想让这些老实人保留身上这份本真。

所以一方面，老实人确实是在受欺负，另外一方面也有一批人在守护他们。

比如王宝强，我们看起来宝强就是一个老实人。

但是他在娱乐圈的人缘很好，很多人都愿意和他交朋友。

虽然有马蓉一干人欺负老实人。

但是有更多的人，支持王宝强。

王宝强在娱乐圈吃不开吗？好像没有。

所以老实人在社会上吃不开吗？好像也没有。

为什么善良正直的人在职场总是不得意？

说起职场上善良正直的人，为什么总是不得意，我想可能是他们把自己所有的精力都放在帮助别人和善良上面去了，却忽略了其他方面的努力。

一是有一部分人正直善良，在业务方面却并不精通。生活中有很多这样的老好人，他们真的特别的善良，你在生活工作中有什么问题，他都可以帮助你，当然，她们的能力也是非常有限的。可能这部分人他天生就是在一个温室里长大，什么能力都是一般般，不会让你觉得有威胁，也不会对你的工作有太大的帮助。他们天生就比较适合做基层的工作，而这样的岗位是很难得意起来的。可能即便你给他一个机会，他也很难出事的完成。

二是善良正直的人，他们通常比较温和，这些人本来就缺乏竞争意识。我身边有很多这样善良正直的人，她们对别人都是非常和善的，正是因为他这种和善的处事方式，所以在竞争意识方面往往是缺乏的。也并不是说他们没有提升自己的欲望，只能说当某一些争端需要你去撕破脸的时候，他们往往是没有办法做到的。看到人通常是信奉退一步海阔天空，而在职场中，如果你退了一步的话，想要获得更高的职务就非常困难了。这样的性格会让他们失去很多的机会，自然而然，在职场上是很难得意起来的。

三是善良正直的人处事不够圆滑，在职场中，这就是一个缺点。每一个环境都有它的生存法则，而足够圆滑的人在职场中更容易如鱼得水。并不是说善良正直，不是一个好的品质，而是善良正直，对于职场而言，并没有那么容易适应。有一句话叫过刚易折，如果你在职场中也是特别正直的话，可能在某些表达方式或者某些沟通上，就会让人不那么舒服。这样的人在处理事情的时候也会稍微显得古板，也就是说他们并不那么善于交际。这样的性格在职场上是有些吃亏的。

善良正直是一种非常好的品质，但是在职场中往往大家更看重的可能并不是这方面的品质，而是你要和人家协作沟通。并不是说善良正直的人，在沟通方面就会有问题，而是她们处事不够圆滑，这本身就让她们的职场之路会受到一些限制。但当你和这些人相处久了以后，就会觉得非常的舒服，和他们一起合作也非常的愉快和放心。所以并不是所有的善良正直在职场上都是不得意的，遇到伯乐也可以在市场上有自己的一片天地。