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最注重面子的mbti人格是什麼?最不注重的又是?

时间:2024-12-07 11:43:36   来源:网络

mbti性格类型是什么?

MBTI是一种4维人格评估指标,是在瑞士心理学家荣格划分的8种性格类型为基础,延伸的4个维度,这4个维度就是一个坐标。

每个人都可以找到属于自己的位置,而越靠近哪个端点,就意味着有着哪方面的偏好,现常用于职业规划咨询中,是重要的参考指标之一。想要找到最合适自己的工作,仅需做到2步:偏好测试和结果匹配。

主要包含以下4个维度:

1、维度一:内向(I)——外向(E)

内向的人倾向于于自己独处,喜欢自己思考问题,善于倾听,比较关注自我内部的情况,外向的人喜欢把精力投入到外面的人或事上,善于社交。

2、维度二:感觉(S)——直觉(N)

在面对同样的场景和问题时,感觉性人才和直觉型人才的注意力和信息获取渠道是不一样的,感觉型人格更加注重事物本身,注重细节,擅长记忆,能清晰的记录大量数据、概念、定义,对待任务会按照规章办事。

直觉型人格更加注重“第六感”,善于通过零碎的信息分析事情的发展趋势,喜欢跟着感觉走,善于突破显示,也容易失败重来。

3、维度三:思维(T)——情感(F)

从决策方式上来看,思维型人格相较于情感型人格更加理性。情感型人格更喜欢从自我价值观出发,做自己认为对的决策,而思维型人格则更加侧重于对客观事物的分析,坚持一视同仁,不会轻易被情感左右,做决定时也不会注重决策过后人的情绪体验。相较于思维型人格来讲,情感型人格更具有人情味。

4、维度四:判断(J)——理解(P)

从生活方式来看,在工作中,有的人的桌面相对整洁,办公用品摆放也井然有序,而有的人则杂乱无章。前者则是典型的判断型人格,他们的目的性较强,喜欢有计划、有条理的工作和生活方式,而理解型人格,则更喜欢随心所欲的生活方式,比较灵果也比较开放,但是容易优柔寡断。

mbti人格类型有哪些?

1.INTP: 此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念,热衷于思考,有深度钻研的精神,思维严谨有条理。 适合职业:科学家、经济学家、哲学家、金融规划师,研究开发专员等。 2.INTJ: 此类型的职场人较为聪慧,独立自由,具有创造性,对复杂的理论充满激情,是天生的的组织者,能看到更多的机会,但是很难专注与同一件事。 适合职业:管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理 。 3.INFJ 忠于自己的价值观,懂得关心他人,友好而和善,有很强的洞察力,对于目标的实现有计划且果断,是天生的倡导者。 适合职业:人力资源经理 、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。 4.INFP 理想主义

mbti性格类型有哪些?

一、ISTJ

1、严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

2、行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。

3、十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好组织及有序)。

4、负责任。

5、照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6、重视传统与忠诚。

7、传统性的思考者或经理。

二、ISFJ

1、安静、和善、负责任且有良心。

2、行事尽责投入。

3、安定性高,常居项目工作或团体之安定力量。

4、愿投入、吃苦及力求精确。

5、兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

6、忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

7、致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

三、INFJ

1、因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2、会在工作中投注最大的努力。

3、默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

4、因坚守原则而受敬重。

5、提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

6、追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

7、想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

8、光明正大且坚信其价值观。

9、有组织且果断地履行其愿景。

四、INTJ

1、具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

2、有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

3、对所承负职务,具良好能力于策划工作并完成。

4、具怀疑心、挑剔性、独立性、果决,对专业水准及绩效要求高。

五、ISTP

1、冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

2、有兴趣于探索原因及效果,技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

3、擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

4、分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

六、ISFP

1、羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

2、喜于避开争论,不对他人强加已见或价值观。

3、无意于领导却常是忠诚的追随者。

4、办事不急躁,安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况,且非成果导向。

5、喜欢有自有的空间及照自定的时程办事。

七、INFP

1、安静观察者,具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

2、希望在生活形态与内在价值观相吻合。

3、具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。

4、除非价值观受侵犯,行事会具弹性、适应力高且承受力强。

5、具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。

6、对所处境遇及拥有不太在意。

7、具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

mbti性格偏好类型有哪些?

1、ISTJ检查员型: ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖,他们重视承诺,对他们来说,言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密,讲求实际,很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和 准确性。无论他们做什么,都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想,一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时,就很难转变或变得沮丧。 职业优势: 你是一个认真而严谨的人,勤奋而负有责任感,认准的事情很少会改变或气馁,做事深思熟虑,信守承诺并值得信赖。 你依靠理智的思考来做决定,总是采取客观、合乎逻辑的步骤,不会感情用事,甚至在遇到危机时都能够表现得平静。 2、

mbti性格类型是什么?

mbti性格类型是表征人的性格,是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。

该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,经过二十多年的研究后,编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》,从而把荣格的类型理论付诸实践。

迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上,进一步提出功能等级等概念,并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序,又提出了类型的终生发展理论,形成四个维度。

约翰.毕比博士在《类型与原型》中,将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展这四个维度就是四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近哪个端点,就意味着这个人就有哪方面的偏好。

mbti性格特征

ISTJ型:内向+实感+思维+判断。基本特征沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际,注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因外界事物而分散精神。

以做事有次序、有条理为乐——不论在工作上,家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。

ESTJ型:外向+实感+思维+判断,基本特征讲求实际,注重现实,注重事实。果断,很快做出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成,并尽可能以最有效率的方法达到目的。

能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准,有系统性地遵循,并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。


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