istp，intp和infp哪个最自恋?

mbti危险排名

No.1 ENTP，No.2 INTJ，No.3 INTP，No.4 ENTJ ENTP思维敏捷、快速创建新概念、好胜；INTJ自信并对事物理解深刻，“绝对”是逻辑推理时的口头禅；INTP为了精确定义概念而永不停息地探求各种可能性；ENTJ洞察事物和人的规律，好胜，喜欢说服和控制。 事业心排名： No.1 ENTJ，No.2 INTJ，No.3 ESTJ ENTJ天生领袖者，追求卓越，勇于挑战，擅长全局掌控、体系建设和推动执行；INTJ系统构建者，幕后领导者，追求完美，擅长体系性规划、理论研究和实际应用；ESTJ天生管理者，追求秩序、实际和高效，擅长组织、计划和迅速行动。（有调查数据NT和ST

INFP与ISTP相比有什么不同？王俊凯属于哪一种呢？

人格检测是如今挺火的一个游戏，便是在12min内回应几十个问题，依据选用的回答评定你属于哪一种人格。一共分成16个人格类型，在其中有一个人格是INFP，INFP被简易的分成INFP-A与INFP-T人格，又有什么不同？

I是内倾，N是判断力，F是感情，P是认知，INFP为调停者人格种类，该人格类型是真真正正的浪漫主义者，她们一直从最坏的人和事中找寻最佳的一面，想尽办法让状况越来越更强。尽管很有可能看上去理智，内向型乃至羞涩，但她们心里的火花和激情可以光芒四射。她们仅占人口数量的百分之四，经常被别人误会，但当它们寻找志趣相投的人时，她们中间的和睦就好像开心和设计灵感的原动力。

INFP-A人格类型的人，相对性更为单独，工作上敢于表述自身，心态不易得到别人危害，对事儿更具备自身独特的看法，但会降低对问题的思索，在紧要关头会拒绝他人的提议，即使必须他人的协助，明确提出要求时也会犹豫不定；而INFP-T人格类型的人，有着更强的换位思考，会是一个非常好的合作方，尤其在乎别人的观点，看法非常容易随别人而更改，因而负面情绪相对而言会大量，因而思索的也更加深层次。

在应对错误的情况下，INFP-A人格类型的人，很有可能会把错误归结于不经意或是不仔细；INFP-T人格类型的人会把错误归结于自身本身的不成功。因而A种类的人在面对挫折的情况下，也会更为自信心，相对来说，也愈发的开朗。

简易来讲便是情绪管理不一样，INFP-A英勇、果断；INFP-T慎重、友善。

intp对infp天然的好感

1. 简介 intp是指个体具有理性、分析能力以及喜欢独立思考的人，而infp则是指个体具有敏锐的感性、内向、关注他人、喜欢探索自我价值观的人。尽管intp和infp有非常不同的性格特征，但二者之间通常会形成一种天然的好感。在本文中，我们将探究这种现象的原因。 2. 彼此的互补性 intp和infp都属于内向、思考型人格，因此他们通常会共享更深层次的理解和思考。intp擅长理性、逻辑性思考，而infp擅长感性、真实性思考，因此他们可以为对方提供不同的视角和补充。同时，infp的直觉和情感可以帮助intp更加关注到人性方面，而intp的分析和策略思维可以帮助infp更加明确自己的核心价值观。 3

mbti16人格类型

MBTI的十六种人格类型是：ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。

1、ISTJ：认真可靠，喜欢组织和创造秩序，理性而有责任感。

2、ISFJ：体贴关心，有耐心和责任感，喜欢帮助他人，具有稳定性。

3、INFJ：富有洞察力和理想主义，深思熟虑，关注他人情感和成长。

4、INTJ：独立思考者，目标明确，注重策划和战略，追求知识和成就。

5、ISTP：机智灵活，善于解决问题和操作，喜欢实际的、有挑战性的任务。

6、ISFP：艺术感知者，温和友善，具有审美眼光，喜欢追求个人价值和和谐。

7、INFP：理想主义者，富有创造力和同理心，强调价值观和自我认同。

8、INTP：思考分析者，求知欲强，喜欢探索新领域和理论。

9、ESTP：勇于冒险，乐于创新，善于适应和应对挑战，行动力强。

10、ESFP：乐观热情，喜欢表达和社交，注重享受当下，富有幽默感。

11、ENFP：梦想家，充满热情和想象力，善于激发他人的潜能和创新。

12、ENTP：灵活多变，热衷于思辨和探索，具有辩论和领导能力。

13、ESTJ：务实决策者，注重效率和组织，喜欢领导和确保事情按计划进行。

14、ESFJ：关心他人，重视社交和团队合作，善于营造友善的氛围。

15、ENFJ：热情洞察者，擅长理解和引导他人，富有领导能力和社交技巧。

16、ENTJ：决断果断，注重结果和目标达成，具有领导才能和组织能力。

MBTI十六型人格历史起源：

MBTI的历史起源可以追溯到20世纪初，它是源于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的个体心理学理论。荣格在其著作《心理类型》中提出了人的偏好和行为方式与个体心理结构之间的关系。

他认为个体心理包含两个对立维度：心向内部（内向）和心向外部（外向），以及感觉与直觉、思维与情感之间的两个对立维度。基于荣格的理论，美国心理学家凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）进行了进一步的研究和改进。

她们在1940年代和1950年代开发了MBTI工具，旨在量化和评估人的个性类型。布里格斯母女俩将荣格的理论与现代心理学的理念相结合，设计出MBTI的问卷测试，用于测量个人在四个维度上的偏好。

mbti人格类型有哪些？

1．INTP： 此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。 适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。 2．INTJ： 此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。 适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理 。 3．INFJ 忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。 适合职业：人力资源经理 、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。 4．INFP 理想主义